Nous nous sommes rassemblés avec des salariés intéressés par le PSE en cours. Des représentants d’autres syndicats ont apparemment trouvé un intérêt à participer à la réunion. Nous avons à nouveau rappelé le point de droit suivant : la suppression d’un poste dans un organigramme n’entraîne pas systématiquement le départ du salarié qui occupait le poste. Un autre salarié, occupant un autre poste, mais appartenant à la même catégorie du personnel risque d’être licencié prioritairement. Il est fort probable que certains salariés découvrent tardivement qu’ils sont concernés.

Devant un public partagé entre rester ou partir de l’entreprise quand son poste est supprimé, nous avons rappelé les fondamentaux du droit du licenciement économique : « Constitue un licenciement pour motif économique le licenciement effectué par un employeur pour un ou plusieurs motifs non inhérents à la personne du salarié... » L.1233-3 du Code du travail. En conséquence en fonction de l’ordre de licenciements déterminé par catégories professionnelles, il est possible que des salariés dont le poste n’est pas supprimé soient tout de même licenciés.

 Communiqué de presse de la section syndicale CGT @ SAP du 15 septembre 2014

Projet de licenciement collectif : les salariés de SAP vont être victimes de la croissance de l’entreprise !

La chose est paradoxale, mais traduit l’incohérence qui règne chez SAP.

En effet, en mars 2014, le président du directoire de SAP, Bill McDermott, est reçu à l’Elysée. Selon la presse spécialisée, il aurait promis environ 500 créations de postes en France en 2015. Interrogée en réunion de comité d’entreprise de SAP France, la DRH contredit les affirmations de son grand patron relayées dans la presse. Cependant aucun démenti public n’est apporté par SAP. En mai 2014, les représentants du personnel apprennent par le comité d’entreprise européen que 500 emplois au moins sont menacés dans toute l’Europe, dont plus de 80 en France. Il s’agit de mettre en œuvre la nouvelle vision du PDG du groupe : « Simplifier et Optimiser ». Le document présenté au CE européen permet d’identifier les postes menacés avec une étonnante précision.