19 novembre 2014

Plan de licenciements économiques SAP France : 56 postes supprimés

Plus de 700 salariés sont menacés par ces suppressions de postes

Pour supprimer cette menace, nous proposons un véritable Plan de Sauvegarde de l’Emploi sans licenciement contraint:

• ouvrant un plan de préretraite d’entreprise aux salariés proches de la retraite,
• limitant le plan de départ volontaire aux salariés occupant les postes supprimés,
• garantissant le reclassement dans l’entreprise de tous les salariés dont les postes sont supprimés et qui souhaitent rester dans l’entreprise

Bulletin d’informations CGT@SAP - Edition du 07 mai 2014 - 1 page

Ernest Young* Ne parvenant pas à le faire taire, ils essaient de le licencier

Mise au placard, diabolisation, sanctions abusives, etc : les détracteurs d’Ernest Young essaient continuellement de l’empêcher de s’exprimer et d’agir.
N’ayant réussi qu’à renforcer sa détermination et ses soutiens, ses opposants les plus virulents (ils se reconnaîtront) osent maintenant demander … son licenciement !